對現(xiàn)實(shí)組織資源進(jìn)行有效整合的過程稱（）

德魯克在管理學(xué)中首創(chuàng)了（）

從比較的高度看，在高、中、低三個(gè)層次的管理者當(dāng)中，對于其知識素質(zhì)要求最為全面和嚴(yán)格的是（）

水桶定律也稱限定因素原理，是指在其他因素不變的情況下。僅僅改交這些因素，就可以（）

管理方式創(chuàng)新包括（）

柔性管理方法運(yùn)用的主要方法是（）

管理績效評估的功能有（）

一個(gè)上級組織可以向若干個(gè)下級組織發(fā)布命令，但下級組織只能接受一個(gè)上級組織的直接領(lǐng)導(dǎo)，這是強(qiáng)調(diào)行政方法的（）

下列不屬于管理者職權(quán)的是（）

從管理中的人本出發(fā)，對管理對象施加軟控制，把組織的目標(biāo)變?yōu)槿藗兊淖杂X行動(dòng)，這是（）