多項(xiàng)選擇題沖突的根本根源包括哪些方面（）
A.工作屬性
B.異化的合法化
C.客觀的利益差異
D.雇傭關(guān)系的性質(zhì)
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1.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整模式主要包括哪些（）
A.斗爭模式
B.多元放任模式
C.協(xié)約自治模式
D.統(tǒng)合模式
2.多項(xiàng)選擇題以下哪些屬于勞動(dòng)關(guān)系的外部環(huán)境因素（）
A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
B.技術(shù)環(huán)境
C.政策環(huán)境
D.法律環(huán)境
4.判斷題決策過程理論假定管理方是理性人。
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三方協(xié)商機(jī)制的主體中代表工人利益的是什么（）
題型：單項(xiàng)選擇題
法律對(duì)公用事業(yè)的罷工限制最顯著的就是規(guī)定在公共部門無條件禁止罷工。
題型：判斷題
非全日制用工不得約定試用期。
題型：判斷題
三方協(xié)商是國際勞工組織中的基本原則。
題型：判斷題
勞動(dòng)爭議處理的原則包括什么（）
題型：多項(xiàng)選擇題
集體合同的主體是企業(yè)與什么（）
題型：單項(xiàng)選擇題
用人單位不得自設(shè)勞務(wù)派遣單位，進(jìn)行自我派遣。
題型：判斷題
集體合同的訂立原則是什么（）
題型：多項(xiàng)選擇題
哪些是合同終止的法定情形（）
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)者單方解除合同的法定情形包括什么（）
題型：多項(xiàng)選擇題