個(gè)人申訴多是由于管理方對(duì)員工進(jìn)行懲處引起的，通常由個(gè)人或工會(huì)的代表提出。

集體合同有哪些特征（）

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)結(jié)束。

三方協(xié)商的特點(diǎn)是什么（）

勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則包括什么（）

勞動(dòng)者單方解除合同的法定情形包括什么（）

三方協(xié)商是國(guó)際勞工組織中的基本原則。

根據(jù)員工參與度劃分，哪些是員工參與管理的類型（）

法律對(duì)公用事業(yè)的罷工限制最顯著的就是規(guī)定在公共部門無(wú)條件禁止罷工。

三方協(xié)商機(jī)制的主體中代表工人利益的是什么（）