單項選擇題改變態(tài)度的方法主要有參與改變、宣傳改變、說服改變和（）等方法。
A.意志鼓勵
B.目標(biāo)改變
C.情感鼓勵
D.強(qiáng)化改變
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1.單項選擇題預(yù)防挫折的方法主要有：做好思想疏導(dǎo)工作，采取寬容態(tài)度，提高認(rèn)識，分清是非，采用精神發(fā)泄法，（），進(jìn)行心理咨詢和心理治療。
A.情感鼓勵
B.調(diào)整目標(biāo)
C.競賽激勵
D.改變引起挫折的環(huán)境
2.單項選擇題（）直接影響著人們交往的頻率。
A.空間的差別
B.開放程度
C.距離的遠(yuǎn)近
D.交流程度
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實施計劃性變革，實現(xiàn)組織發(fā)展干預(yù)包括哪些內(nèi)容（）
題型：多項選擇題
為了讓員工保持適度的工作壓力以保證員工健康和工作效率，小A所在的公司近期采取了一系列措施：充實和拓展員工工作范圍、減少員工工作制約、在公司內(nèi)部配備健身設(shè)施和促進(jìn)團(tuán)隊合作。該公司采取的措施包括以下哪些壓力管理方案（）
題型：多項選擇題
員工的工作壓力有可能來自工作環(huán)境，下列哪些屬于工作環(huán)境中的壓力源（）
題型：多項選擇題
回顧企業(yè)一年的業(yè)績與情況后，管理層希望對員工的態(tài)度和意見進(jìn)行調(diào)查，以便日后可能探討組織變革，調(diào)查的內(nèi)容一般包括（）
題型：多項選擇題
激勵理論中強(qiáng)調(diào)工作本身的重要性，以及給員工帶來的挑戰(zhàn)性，成長機(jī)會和責(zé)任感的理論有（）
題型：多項選擇題