A.要有明確的控制對象
B.控制標準的制定必須以計劃和組織目標為依據(jù)
C.標準的確定要明確關鍵控制點
D.控制標準可分為定量標準和定性標準兩大類
E.ABC
F.ABD
G.ABCD
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A.部門劃分要服從組織目標的需要,即部門劃分應確保組織目標的實現(xiàn)
B.應在保證實現(xiàn)組織目標的前提下,力求機構精干
C.組織結構應具有彈性,即組織中的部門應能根據(jù)需要適時調(diào)整
D.各部門的工作負荷應達到平衡
E.檢查部門與業(yè)務部門應分別設立
F.ABDE
G.ABCDE
A.同是一個信息反饋過程
B.管理控制也有兩個前提條件,即計劃指標在控制工作中轉(zhuǎn)化為控制標準;有相應的監(jiān)督控制機構和人員
C.管理控制也包含三個步驟,即擬訂標準、衡量成效、糾正偏差
D.管理中的控制工作與控制論中的控制一樣,也好似一個有組織的系統(tǒng),它根據(jù)系統(tǒng)內(nèi)外變化而進行相應調(diào)整,不斷克服系統(tǒng)的不穩(wěn)定性,使系統(tǒng)保持某種穩(wěn)定性
E.ABD
F.ABCD
A.部門劃分是組織分工以及明確組織及其成員的責任和權力的基礎
B.部門劃分是組織內(nèi)部加強溝通和控制的基礎
C.部門劃分是上級對下級實施有效管理的基礎
D.A和B
E.A和B和C
A.組織
B.層次
C.職能
D.部門
A.職責分工細致明確
B.管理易于嚴密
C.上下級易于協(xié)調(diào)
D.以上都是
最新試題
下列不屬于集權優(yōu)缺點的是()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
下列關于溝通網(wǎng)絡特點說法錯誤的是()。
計劃和控制的關系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內(nèi)容。
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結構形式是()
下面不屬于管理道德類型的是()
下面哪一項不屬于領導的作用?()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()