A.組織目標
B.人力、物力、技術(shù)資源
C.組織機構(gòu)
D.信息資源
E.以上都是
F.A和B和C
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A.管理是一個組織必需的一種特定的實踐活動
B.管理是人發(fā)揮主觀能動性,采用一定的方式、方法作用于客體,以使主體規(guī)劃的目標順利實現(xiàn)的活動
C.管理是有計劃的,由一系列相關(guān)活動構(gòu)成的動態(tài)過程
D.管理是科學性與藝術(shù)性的統(tǒng)一
E.以上都是
F.A和D
A.實踐
B.過程
C.理論
D.組織
E.以上都是
A.管理的綜合性
B.管理的實踐性
C.管理的層次性
D.管理的具體性
A.泰勒
B.法約爾
C.韋伯
D.巴貝奇
A.履行社會責任
B.履行社會義務(wù)
C.社會響應(yīng)
D.以上都不確切
最新試題
在環(huán)境較為不確定時,任務(wù)多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是()
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。