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A.銷售高手都有特質(zhì),培養(yǎng)人時要幫助員工學(xué)習(xí)和獲得職位提升
B.因材適用培養(yǎng)人時,其實是在幫助銷售人員尋找最合適的發(fā)展位置,員工可以在同一崗位持續(xù)發(fā)展
C.優(yōu)秀人才的發(fā)展空間在于成為管理層,這樣他們可以不斷復(fù)制和帶領(lǐng)更多的明星員工成長
D.管理者必須是業(yè)務(wù)高手才可以帶領(lǐng)團(tuán)隊,幫助員工尋找最適合的發(fā)展位置
A.崗位價值、績效價值
B.績效價值、貢獻(xiàn)價值
C.崗位價值、貢獻(xiàn)價值
D.貢獻(xiàn)價值、機制價值
A.激勵員工時重在幫助他們識別和克服弱點
B.激勵人時,重在發(fā)揮員工的個人優(yōu)勢,而不是客戶弱點
C.員工業(yè)績的提升空間,在于對自身缺點的不斷改進(jìn),并且要經(jīng)常性地防范他們的弱點
D.如果員工的弱點是由自身的性格問題造成的,管理者的改進(jìn)計劃就要考慮如何克服其弱點
最新試題
江西農(nóng)業(yè)大學(xué)校園內(nèi)某餐館客廳墻壁上貼著標(biāo)語“本館清真,外菜莫入”。該老板實際上遵循下面哪種觀念?()
一位銷售人員在面對遲疑型客戶時,為了避免客戶拖延通常不會問客戶是否購買,而是會向客戶提出選擇性問題例如:“您是要專用型號還是標(biāo)準(zhǔn)型號?“這種促成購買決定的方式屬于()
如果一個雙職工家庭與聘用的家庭鐘點工之間有良好的關(guān)系,那么職工夫婦對家庭服務(wù)就沒有后顧之憂。這里所體現(xiàn)的關(guān)系營銷對顧客的價值主要是()
按()是指定銷售區(qū)域最普遍的方法。
渠道經(jīng)理必須從渠道關(guān)系中了解渠道成員的需要,做好渠道成員的激勵工作。科訊公司是一家生產(chǎn)電腦主板的廠商,他們要制定激勵中間商的渠道政策,下列哪一項屬于間接激勵中間商的措施?()
銷售()就是企業(yè)或企業(yè)銷售團(tuán)隊。
銷售()包括產(chǎn)品或服務(wù)及其質(zhì)量、營銷組合等方面。
銷售區(qū)域設(shè)計的程序當(dāng)中,首先要做的是()
下面哪個不是影響廣告費分配的因素()
某家公司的技術(shù)部門抱怨銷售員,說他們“經(jīng)常保護(hù)顧客而沒有考慮公司的利益”,銷售部門又對公司信息部門處理顧客建議和投訴不及時特別不滿,接到顧客的抱怨后,信息部門又對技術(shù)部門的工作十分不滿。這時,公司高層管理者的首要任務(wù)是()