A.滿足客戶利益的結果
B.發(fā)揮員工優(yōu)勢的結果
C.符合公司目標和愿景的結果
D.符合標準步驟的結果
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A.制度是用來防止員工犯錯誤的,它并不能保證優(yōu)秀的業(yè)績出現
B.提出要求的時候,一定要規(guī)定正確的銷售步驟
C.員工只要按標準化的過程操作,就會有優(yōu)秀的業(yè)績保障
D.提出要求的時候,重在界定正確的步驟,而不是正確的結果
A.思維才干
B.語言才干
C.奮斗才干
D.交往才干
A.交往
B.取悅
C.統(tǒng)帥
A.知識
B.才干
C.技能
D.天賦
A.銷售人才的選拔應該根據他們的智力、經驗和決心
B.銷售人才的選拔是一個自然淘汰的過程,要看運氣
C.選拔銷售人才的時候應該重在選才干或者天賦,而不僅僅是經驗和決心
D.銷售人員的態(tài)度決定了一切,只要態(tài)度端正或者有決心就可以培養(yǎng)
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客戶ABC分析法中大多數的客戶都屬于()
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