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A.直線部門
B.人力資源部門
C.高層領(lǐng)導(dǎo)
D.外部專家

A.評(píng)價(jià)應(yīng)聘者的能力
B.預(yù)測(cè)應(yīng)聘者未來在組織的績(jī)效
C.評(píng)價(jià)應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷
D.評(píng)價(jià)應(yīng)聘者的背景

A.人力資源管理
B.組織激勵(lì)
C.人員甄選
D.人力資源規(guī)劃

A.本國(guó)薪酬
B.東道國(guó)薪酬
C.總部薪酬
D.駐外津貼
E.額外福利

A.純傭金制
B.基本薪酬加傭金制
C.基本薪酬加獎(jiǎng)金
D.基本薪酬加傭金加獎(jiǎng)金制
E.傭金加獎(jiǎng)金制

A.績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果
B.崗位價(jià)值
C.技能
D.工作年限
E.專業(yè)知識(shí)

A.降低委托代理成本
B.降低企業(yè)激勵(lì)成本
C.激勵(lì)力度比較大
D.可以鎖定激勵(lì)對(duì)象的風(fēng)險(xiǎn)
E.激勵(lì)對(duì)象無須現(xiàn)金付出

A.股票期權(quán)
B.股份期權(quán)
C.限制性股票
D.虛擬股票期權(quán)
E.業(yè)績(jī)股份

A.采用資金所占比例相對(duì)較大的薪酬結(jié)構(gòu)
B.實(shí)施高于市場(chǎng)水平的基本薪酬
C.實(shí)施不高于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的薪酬水平
D.追求效率最大化、成本最小化
E.對(duì)于創(chuàng)新給予足夠的報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)

A.人工成本總量指標(biāo)
B.人工成本結(jié)構(gòu)指標(biāo)
C.人工成本分析比率型指標(biāo)
D.人工成本指數(shù)
E.人工成本有效性指數(shù)