戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

薪酬等級級差設(shè)計的重要指標是（）

可以直接衡量的結(jié)果性指標是（）

非豁免員工包括（）

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）

以下不屬于個人福利的是（）

屬于特殊績效薪酬的有（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

正式調(diào)查不包括（）

以下不屬于技能薪酬制的是（）