可以直接衡量的結果性指標是（）

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

非經濟性福利為（）

計件工資制的具體形式不包括（）

成就獎金的計算方法有（）

薪酬縱向結構的調整方法不包括（）

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

以下不屬于以計時工資為基礎的著勵計劃形式有（）

正式調查不包括（）