A.起重吊裝工程
B.腳手架工程
C.拆除工程
D.爆破工程
E.小規(guī)模模板搭設(shè)工程
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A.防止粉塵危害
B.防止有毒物質(zhì)危害
C.防止電磁輻射危害
D.防噪聲和強(qiáng)光危害
E.防止大氣污染
A.協(xié)商
B.調(diào)解
C.仲裁
D.訴訟
A.生產(chǎn)車間
B.經(jīng)營危險(xiǎn)物品的商店
C.堆放雜物的倉庫
D.員工辦公室
A.礦山井下作業(yè)
B.森林業(yè)伐木作業(yè)
C.建筑業(yè)腳手架的組裝和拆除作業(yè)
D.抹灰作業(yè)
A.縮短工作日
B.不定時(shí)工作日
C.綜合計(jì)算工作日
D.標(biāo)準(zhǔn)工作日
最新試題
我國《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》對(duì)用人單位違反勞動(dòng)合同規(guī)定的法律責(zé)任,分別作了明確規(guī)定主要有()
如果用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議,最簡單最直接的辦法是()
用人單位對(duì)未成年工可以不進(jìn)行定期健康檢查。
仲裁是勞動(dòng)爭議案件處理必經(jīng)的法律程序。
下列選項(xiàng)中,說法正確的是()。
可以與員工宿舍在同一座建筑物內(nèi)的是()
甲與有關(guān)單位發(fā)生爭議,甲想利用法律手段保護(hù)自己的權(quán)利,請(qǐng)問下列說法正確的是?()。
用人單位無理阻撓勞動(dòng)行政部門及其勞動(dòng)監(jiān)察人員行使監(jiān)督檢查權(quán),或者打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人員的,處以一萬元以上罰款。
調(diào)解是勞動(dòng)爭議的必經(jīng)程序。
勞動(dòng)爭議的解決方式有()。