單項選擇題如果用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，最簡單最直接的辦法是（）
A.協(xié)商
B.調(diào)解
C.仲裁
D.訴訟
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1.單項選擇題可以與員工宿舍在同一座建筑物內(nèi)的是（）
A.生產(chǎn)車間
B.經(jīng)營危險物品的商店
C.堆放雜物的倉庫
D.員工辦公室
2.單項選擇題女職工可以從事的作業(yè)是（）
A.礦山井下作業(yè)
B.森林業(yè)伐木作業(yè)
C.建筑業(yè)腳手架的組裝和拆除作業(yè)
D.抹灰作業(yè)
3.單項選擇題（）是計算其他工作日的依據(jù)。
A.縮短工作日
B.不定時工作日
C.綜合計算工作日
D.標準工作日
5.判斷題勞動爭議申請仲裁的時效期間為2年。
最新試題
下列不屬于勞動爭議解決的必經(jīng)程序的是（）。
題型：單項選擇題
女職工應(yīng)工作需要可以從事森林伐木、歸楞及流放作業(yè)。
題型：判斷題
下列不屬于仲裁時效中斷的法定情形是（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議案件的案件管轄法院有（）。
題型：多項選擇題
間隙時間的長短可由單位根據(jù)具體情況確定，一般不小于1小時。
題型：判斷題
勞動爭議申請仲裁的時效期間為2年。
題型：判斷題
標準工作日是國家法律統(tǒng)一規(guī)定的，一般情況下是指職工每日工作日8小時，每周工作40小時。
題型：判斷題
可以與員工宿舍在同一座建筑物內(nèi)的是（）
題型：單項選擇題
我國勞動法規(guī)定：用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法采?。ǎ┙鉀Q。
題型：多項選擇題
下列不屬于用人單位違反對女職工及未成年保護規(guī)定的法律責任是（）。
題型：單項選擇題