單項(xiàng)選擇題組織內(nèi)部學(xué)習(xí)的動(dòng)力來(lái)自于組織的（）。
A.經(jīng)濟(jì)利益
B.員工的競(jìng)爭(zhēng)
C.共同的遠(yuǎn)景
D.外部環(huán)境的壓力
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1.單項(xiàng)選擇題若想使一個(gè)人才發(fā)展計(jì)劃有效，各個(gè)層次的管理人員都必須根據(jù)工作計(jì)劃，業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估，職業(yè)計(jì)劃和（）的基本要求進(jìn)行培訓(xùn)。
A.咨詢服務(wù)
B.獎(jiǎng)罰制度
C.考勤制度
D.反饋考評(píng)
2.單項(xiàng)選擇題適用于培養(yǎng)個(gè)體態(tài)度、價(jià)值觀和人格的教育培訓(xùn)方法為（）。
A.模擬訓(xùn)練法
B.形象訓(xùn)練法
C.自我開(kāi)發(fā)支持法
D.角色扮演法
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人事匹配計(jì)劃中，最重要的兩個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)是人員調(diào)配，另一個(gè)是（）
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績(jī)效考評(píng)工作的主要責(zé)任者是（）
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通過(guò)崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開(kāi)展（）
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收集專家對(duì)某一問(wèn)題的有關(guān)意見(jiàn)并加以整理分析的方法是（）
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績(jī)效加薪是根據(jù)績(jī)效考核成績(jī)提升員工的（）
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