A.職業(yè)生涯是以滿足需求為目標(biāo)的工作經(jīng)歷和內(nèi)心體驗的經(jīng)歷
B.職業(yè)生涯是追求自我實現(xiàn)的重要人生階段,對人生的價值起著決定性作用
C.職業(yè)生涯是一個動態(tài)的過程,是指一個人一生在職業(yè)崗位上所度過的,與工作活動相關(guān)的連續(xù)經(jīng)歷
D.職業(yè)生涯,是一個人一生的工作經(jīng)歷
E.職業(yè)生涯包含在職業(yè)上成功與失敗或進(jìn)步快與慢的含義
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A.職業(yè)價值觀
B.職業(yè)聲望
C.職業(yè)期望
D.職業(yè)地位
A.全體
B.個體
C.組織
D.生理
A.態(tài)度傾向
B.價值傾向
C.行為傾向
D.人格傾向
A.職業(yè)期望也就是希望自己從事某項職業(yè)的態(tài)度傾向
B.職業(yè)期望是來自勞動者個體方面的行為
C.職業(yè)期望不是空想、幻想,而是勞動者的一種主動追求
D.職業(yè)期望就是職業(yè)聲望
A.8
B.66
C.413
D.1838
最新試題
具有()的人通常表現(xiàn)為社會、友好、合作、理解等個性特質(zhì),會被吸引去從事那些包含著較多人際交往,幫助和提高別人活動內(nèi)容的職業(yè)。
講授課法的優(yōu)劣不包括()
在工作重新設(shè)計的方法中,通過工作的縱向擴張,讓員工能夠參與計劃、組織和監(jiān)控自己的工作的方法稱為()
屬于組織職業(yè)開發(fā)中使用的一般開發(fā)方法有()
組織發(fā)展的本質(zhì)不包括()
導(dǎo)師計劃對被指導(dǎo)者職業(yè)生涯發(fā)展的作用主要有()
在工作重新設(shè)計的方法中,使員工在同一水平的職位上輪換工作,通過多樣化的職業(yè)活動以提高工作能力,避免工作專業(yè)化所產(chǎn)生的厭倦的設(shè)汁方法稱為()
導(dǎo)師計劃的功能包括()
支持被指導(dǎo)者的職業(yè)生涯發(fā)展,并與之建立相關(guān)的聯(lián)系,這是指導(dǎo)師計劃的()
不屬于組織生涯規(guī)劃對員工的作用的是()