多項(xiàng)選擇題以下()是崗位分析的基本方法。
A.觀察法
B.面談法
C.要素計(jì)點(diǎn)法
D.問卷調(diào)查法
E.崗位排列法
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1.多項(xiàng)選擇題以下關(guān)于崗位評價(jià)的說法正確的是()。
A.崗位評價(jià)就是利用定量化的方法對崗位進(jìn)行分析
B.崗位評價(jià)的結(jié)果可以確定崗位等級(jí)和薪酬等級(jí)
C.崗位評價(jià)的是崗位而不是崗位工作的員工
D.要素計(jì)點(diǎn)法評價(jià)的方法比較復(fù)雜,但較科學(xué)
E.崗位評價(jià)的結(jié)果一般不能進(jìn)行調(diào)整
2.單項(xiàng)選擇題處于開創(chuàng)階段的企業(yè)一般采用的薪酬策略是()。
A.高基本工資,高獎(jiǎng)金,低福利
B.高基本工資,低獎(jiǎng)金,高福利
C.低基本工資,高獎(jiǎng)金,低福利
D.低基本工資,高獎(jiǎng)金,高福利
3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)某年度增加值率為50%,勞動(dòng)分配率為40%,那么其人工費(fèi)用比率是()。
A.12.5%
B.40%
C.20%
D.25%
4.單項(xiàng)選擇題一般而言,基本醫(yī)療保險(xiǎn)是()的。
A.低差異,低剛性
B.低差異,高剛性
C.高差異,高剛性
D.高差異,低剛性
5.單項(xiàng)選擇題補(bǔ)充養(yǎng)老金的來源,可行的來源方式有完全由企業(yè)負(fù)擔(dān)或者()。
A.由企業(yè)和社會(huì)承擔(dān)
B.由員工負(fù)擔(dān)
C.由企業(yè)和員工共同負(fù)擔(dān)
D.由社會(huì)承擔(dān)
最新試題
薪酬的主要特征是()
題型:單項(xiàng)選擇題
屬于特殊績效薪酬的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不屬于技能薪酬制的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
()不屬于單一傭金計(jì)劃。
題型:單項(xiàng)選擇題
()不同于增益分享計(jì)劃。
題型:單項(xiàng)選擇題
在管理人員的薪酬中,基本薪酬一般占總額的()
題型:單項(xiàng)選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是()
題型:單項(xiàng)選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是()
題型:單項(xiàng)選擇題