A.住房公積金
B.住房補(bǔ)貼
C.房租補(bǔ)貼
D.房改補(bǔ)貼
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A.銷(xiāo)售成本
B.制造費(fèi)用
C.銷(xiāo)售費(fèi)用
D.管理費(fèi)用
A.銷(xiāo)售收入與人工費(fèi)用比率
B.勞動(dòng)分配率
C.勞動(dòng)生產(chǎn)率
D.營(yíng)業(yè)收人與人工費(fèi)用比率
A.是一種當(dāng)企業(yè)效益提高時(shí),對(duì)部分員工給予等比例獎(jiǎng)勵(lì)法
B.類(lèi)似于利潤(rùn)分享制度
C.對(duì)員工的激勵(lì)作用很大的,特別是對(duì)企業(yè)發(fā)展做出巨大貢獻(xiàn)的關(guān)鍵員工
D.偷懶的員工則拿不到獎(jiǎng)金
A.大
B.小
C.相同
D.難以確定
A.提成工資
B.崗位工資
C.職務(wù)工資
D.股票期權(quán)
最新試題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括()
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是()
以下不屬于個(gè)人福利的是()
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類(lèi)型是()
()不屬于基于能力的薪酬體系類(lèi)型。
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有()
開(kāi)放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分,其中不包括以下哪一項(xiàng)?()