單項選擇題某領(lǐng)導(dǎo)對某教師有好印象就認(rèn)為他什么都好，如果有不好印象就認(rèn)為一無是處，這種認(rèn)識偏見屬于（）
A.暈輪效應(yīng)
B.定勢效應(yīng)
C.近因效應(yīng)
D.情緒效虛
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1.單項選擇題學(xué)校中傳統(tǒng)舉行的“升國旗儀式”，“18周歲成人儀式”等，可納入組織文化的哪個層次（）
A.精神層
B.制度層
C.內(nèi)隱層
D.器物層
2.單項選擇題下列備選答案中，哪一項不是良好組織文化的作用（）
A.導(dǎo)向作用
B.凝聚作用
C.參與作用
D.光環(huán)作用
最新試題
在工作場景中，知覺是個體決策的基礎(chǔ)，以下會影響個體知覺的因素有（）
題型：多項選擇題
小強剛剛畢業(yè)進(jìn)入一家外企工作，作為新人他要求自己每天第一個到公司，最后一個離開公司，每天忙忙碌碌，還去幫助前輩、主管做一些不在自己工作職責(zé)范圍內(nèi)的事情。因此他每天都睡不夠覺，生物鐘遭到了嚴(yán)重傷害。這幾天小強有時還會突然出現(xiàn)心跳過速，頭暈?zāi)X脹的情況。小強在工作中遭受到的壓力來源于（）
題型：多項選擇題
容易因情感耗竭而產(chǎn)生職業(yè)倦怠的職業(yè)通常包括（）
題型：多項選擇題
小智和小紅一同進(jìn)入一家公司工作，剛進(jìn)來時小智比較外向健談，受到上司的關(guān)注和喜愛，小紅則相對內(nèi)向寡言，不那么出眾，所以他們的領(lǐng)導(dǎo)都一致認(rèn)為小智的工作完成情況會比小紅更加優(yōu)秀。然而在實際工作中，小紅的業(yè)績卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過小智。出現(xiàn)上述現(xiàn)象是因為該公司的領(lǐng)導(dǎo)在評價過程中產(chǎn)生了（）
題型：多項選擇題
健康的員工才會為組織帶來更高的工作效益，下列哪些因素與員工身體健康有關(guān)（）
題型：多項選擇題