A.巴納德
B.孔茨
C.卡斯特
D.德魯克
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A.團(tuán)隊(duì)
B.群體
C.正式組織
D.非正式組織
A.理性的、法定的權(quán)力
B.傳統(tǒng)的權(quán)力
C.現(xiàn)代的權(quán)力
D.超凡的權(quán)力
A.技術(shù)活動(dòng)
B.商業(yè)活動(dòng)
C.管理活動(dòng)
D.財(cái)會(huì)活動(dòng)
A.技術(shù)活動(dòng)和商業(yè)活動(dòng)
B.財(cái)務(wù)活動(dòng)與安全活動(dòng)
C.會(huì)計(jì)活動(dòng)和管理活動(dòng)
D.A、B和C
A.解決分工與協(xié)作的問(wèn)題
B.處理人際關(guān)系
C.作好經(jīng)營(yíng)計(jì)劃
D.提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
最新試題
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是（）
下面不屬于管理道德類(lèi)型的是（）
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開(kāi)始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無(wú)法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類(lèi)型的公司？（）
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
錢(qián)德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是（）