A.勞動行政部門的監(jiān)督檢查
B.政府有關行政部門對勞動法的監(jiān)督檢查
C.群眾的監(jiān)督檢查
D.所有政府機關
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.工資、工時
B.休息休假
C.安全衛(wèi)生
D.女工與未成年工的保護
A.自愿原則
B.民主說服原則
C.前置程序原則
D.強制服從原則
A.阻止勞動監(jiān)督檢查人員進入用人單位內（包括進入勞動現(xiàn)場）進行監(jiān)督檢查的
B.隱瞞事實真相，出具偽證，或者隱匿、毀滅證據(jù)的
C.拒絕提供有關材料的
D.拒絕在規(guī)定的時間和地點就勞動行政部門所提出問題作出解釋和說明的
A.勞動檢查機構
B.勞動督查機構
C.勞動監(jiān)察機構
D.勞動檢察機構
A.企業(yè)
B.事業(yè)單位
C.國家機關
D.外國領事館
最新試題
從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同但是后訂立的勞動合同（）先訂立的勞動合同的履行。
（）是勞動行政部門全方位地對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理。
集體合同是指（）代表單位全體勞動者的共同利益，作為一方與用人單位之間經過集體談判與協(xié)商所達成的書面協(xié)議。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，下列哪些機構有權確認（）。
下列哪些情形是單位應當支付勞動者賠償金，但是逾期未支付的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬加班費或者經濟補償（）。
關于工會的職責下列說法正確的是（）。
下列各項中，不屬于單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用的是（）
關于非全日制用工的小時最低工資標準應當執(zhí)行《關于非全日制用工若干問題的意見》，即非全日制用工的小時最低工資標準由（）規(guī)定，并報勞動保障部備案。
勞務派遣單位在出資形式上，可以是（）。
用人單位因為勞動者的何種情況不可以預告通知解除勞動合同（）。