多項選擇題被領導者一般可以分為()。
A.相對被領導者
B.絕對被領導者
C.一般被領導者
D.特殊被領導者
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1.多項選擇題菲德勒認為領導情境的三個關鍵性方面是什么()。
A.職位權力
B.任務結構
C.領導者與下屬的關系
D.下屬的服從度
2.多項選擇題弗萊德菲德勒提出的領導權變模型,其理論核心是,有效地群體績效取決于以下哪兩個因素的合理匹配()。
A.情境下領導者的控制和影響程度
B.與下屬相互作用的領導風格
C.領導者的工作作風
D.領導者的個人綜合素質
3.多項選擇題按領導職能劃分,領導目標可以分為()。
A.決策目標
B.計劃目標
C.組織目標
D.協(xié)調目標
4.多項選擇題領導者的素質結構包括()。
A.政治思想素質
B.知識素質
C.能力素質
D.心理素質與身體素質
5.多項選擇題領導組織結構包括哪些的基本關系()。
A.縱向的領導隸屬關系
B.橫向的協(xié)作關系
C.合作關系
D.權力分配關系
最新試題
跨文化溝通得以進行的前提條件()
題型:單項選擇題
變革型領導行為強調領導者的影響力,強調組織的利益高于自身利益,強調提高領導對象實現組織目標的自覺性,但不強調領導行為的效能。
題型:判斷題
決策力是領導者在實際決策過程中展現的一種能力。
題型:判斷題
領導者行為舉止,主要包括()
題型:多項選擇題
可靠型領導行為是組織存在的基礎,它需要領導主體在領導德性、領導能力、領導技術及領導知識等方面的支撐,更需要在()方面具有出色的能力。
題型:單項選擇題
組織內外部要有有效的溝通。各要素間的有效溝通是提升協(xié)同力的必要條件。
題型:判斷題
不同的身份,會有不同的責任,有共同的擔當。
題型:判斷題
實現國家富強和社會大發(fā)展是極少數的高級領導人所應實現的領導組織和社會的成果,更是廣大民眾的理想追求。
題型:判斷題
四層次領導力包括()
題型:多項選擇題
協(xié)同力是指組織綜合利用組織內外部的各種資源,使之發(fā)揮超強效用的能力,協(xié)同力通過對組織()有效整合,既保證了企業(yè)自身的運營健康,又能快速適應環(huán)境的變化。
題型:多項選擇題