對(duì)特種設(shè)備的管理除為了控制特種設(shè)備帶來的風(fēng)險(xiǎn)以外，還為了控制相關(guān)的法律法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

企業(yè)最高管理者變更時(shí)必須修訂安全生產(chǎn)方針。

對(duì)于已構(gòu)成重大風(fēng)險(xiǎn)的外部因素，企業(yè)應(yīng)組織討論是否向相關(guān)方進(jìn)行通報(bào)，最終根據(jù)討論的結(jié)果決定是否向相關(guān)方通報(bào)。

各級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)為消防安全工作第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)所在單位（部門）防火安全工作。

企業(yè)每半年至少召開一次安全生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議，會(huì)議由分管領(lǐng)導(dǎo)主持。

當(dāng)組織機(jī)構(gòu)和資源配置發(fā)生變化時(shí)，企業(yè)應(yīng)修訂管理或控制流程，流程應(yīng)體現(xiàn)閉環(huán)管理。

應(yīng)建立的適用的法律法規(guī)與其他要求數(shù)據(jù)庫(kù)，并對(duì)其（）等進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。

縣級(jí)供電子公司各級(jí)管理人員在參加小組安全會(huì)議時(shí)，要主動(dòng)收集員工關(guān)心的問題和建議，發(fā)現(xiàn)和協(xié)助解決安全生產(chǎn)存在的問題。

員工有權(quán)拒絕存在安健環(huán)隱患的工作，即使經(jīng)評(píng)估工作現(xiàn)場(chǎng)和條件滿足安健環(huán)要求，員工仍可以拒絕返回工作。

企業(yè)最高管理者可以授權(quán)他人簽發(fā)《安全生產(chǎn)方針》。