單項(xiàng)選擇題下列不屬于誠(chéng)信測(cè)試的理論基礎(chǔ)的是（）。
A.標(biāo)簽理論
B.泄露理論
C.信息操控理論
D.真實(shí)監(jiān)控理論
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1.單項(xiàng)選擇題下列不屬于校園招聘的優(yōu)點(diǎn)的是（）。
A.針對(duì)性強(qiáng)
B.節(jié)約成本
C.選擇面廣
D.選擇層次是立體的
2.單項(xiàng)選擇題通過(guò)確定組織中與勞動(dòng)力數(shù)量及構(gòu)成關(guān)系最大因素，然后找出該因素與人力需求變化的函數(shù)關(guān)系，由此推測(cè)將來(lái)人力資源的需求情況，這種人力資源需求預(yù)測(cè)的方法叫（）。
A.經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)法
B.德?tīng)柗品?br />
C.趨勢(shì)預(yù)測(cè)法
D.形勢(shì)預(yù)測(cè)法
最新試題
崗位分析有助于判斷一個(gè)人是否適合某項(xiàng)工作，從而為員工提供工作輪換機(jī)會(huì)，提高人事匹配的程度（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
通過(guò)崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開(kāi)展（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在工作說(shuō)明書(shū)中，解說(shuō)什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù)，屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
適用于重復(fù)性勞動(dòng)的操作性崗位的方法是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作者完成工作任務(wù)的自覺(jué)性，以及不能完成工作任務(wù)時(shí)自愿接受的處罰稱為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題