A.糾正與預(yù)防措施的效力
B.人員任務(wù)和職責(zé)的合理性
C.糾正行動(dòng)的及時(shí)性與符合性
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A.必須由高級(jí)管理層執(zhí)行
B.與審核方充分溝通，確定審核時(shí)間
C.按審核方要求，收集整理需要的審核資料
A.審核的流程和重要活動(dòng)
B.量化評(píng)價(jià)結(jié)果
C.體系運(yùn)行中存在的問(wèn)題和不足
A.對(duì)重大的不安全因素、行為應(yīng)立即采取糾正行動(dòng)
B.具備辨別危害和評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)的能力
C.組織開(kāi)展管理評(píng)審
A.體系與其它管理體系的兼容能力
B.主要強(qiáng)項(xiàng)與改進(jìn)機(jī)會(huì)
C.明確績(jī)效改進(jìn)的目標(biāo)與指標(biāo)
A.每季度
B.每半年
C.每一年
最新試題
企業(yè)應(yīng)將法律法規(guī)依從性檢查列入企業(yè)的例行檢查工作。
企業(yè)在識(shí)別相關(guān)的法律、法規(guī)需求時(shí)應(yīng)考慮：國(guó)家法律、法規(guī)、省、部委及地方法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)際慣例。
風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果應(yīng)文件化，但應(yīng)注意保密，防止員工產(chǎn)生恐慌的情緒。
員工有權(quán)拒絕存在安健環(huán)隱患的工作，即使經(jīng)評(píng)估工作現(xiàn)場(chǎng)和條件滿足安健環(huán)要求，員工仍可以拒絕返回工作。
企業(yè)最高管理者可以授權(quán)他人簽發(fā)《安全生產(chǎn)方針》。
安全生產(chǎn)方針應(yīng)向關(guān)注組織的安全行為或受其安全行為影響的個(gè)人或團(tuán)體進(jìn)行傳遞。
企業(yè)最高管理者變更時(shí)必須修訂安全生產(chǎn)方針。
危險(xiǎn)物品應(yīng)張貼標(biāo)簽，標(biāo)簽內(nèi)容包含（）
安全生產(chǎn)方針及其任何修訂均須告知企業(yè)所有員工。
當(dāng)組織機(jī)構(gòu)和資源配置發(fā)生變化時(shí)，企業(yè)應(yīng)修訂管理或控制流程，流程應(yīng)體現(xiàn)閉環(huán)管理。