按體系要求，以下職位應(yīng)由最高管理者進行書面任命：安全*區(qū)代表、內(nèi)部審核員、事故/事件調(diào)查員、專職醫(yī)生、職業(yè)衛(wèi)生員、專職護士。

企業(yè)應(yīng)將法律法規(guī)依從性檢查列入企業(yè)的例行檢查工作。

當組織機構(gòu)和資源配置發(fā)生變化時，企業(yè)應(yīng)修訂管理或控制流程，流程應(yīng)體現(xiàn)閉環(huán)管理。

各級分管領(lǐng)導(dǎo)為消防安全工作第一責(zé)任人，全面負責(zé)所在單位（部門）防火安全工作。

承包商工作前，承包商可以不指定相關(guān)人員協(xié)調(diào)安健環(huán)事宜。

風(fēng)險評估結(jié)果應(yīng)文件化，但應(yīng)注意保密，防止員工產(chǎn)生恐慌的情緒。

內(nèi)部審核主要是判斷是否符合職業(yè)健康安全法律、法規(guī)的要求。

縣級供電子公司各級管理人員在參加小組安全會議時，要主動收集員工關(guān)心的問題和建議，發(fā)現(xiàn)和協(xié)助解決安全生產(chǎn)存在的問題。

識別法律法規(guī)與其他要求時應(yīng)考慮（）

對特種設(shè)備的管理除為了控制特種設(shè)備帶來的風(fēng)險以外，還為了控制相關(guān)的法律法規(guī)風(fēng)險。