企業(yè)在識(shí)別相關(guān)的法律、法規(guī)需求時(shí)應(yīng)考慮：國(guó)家法律、法規(guī)、省、部委及地方法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)際慣例。

縣級(jí)供電子公司各級(jí)管理人員在參加小組安全會(huì)議時(shí)，要主動(dòng)收集員工關(guān)心的問(wèn)題和建議，發(fā)現(xiàn)和協(xié)助解決安全生產(chǎn)存在的問(wèn)題。

按體系要求，以下職位應(yīng)由最高管理者進(jìn)行書面任命：安全*區(qū)代表、內(nèi)部審核員、事故/事件調(diào)查員、專職醫(yī)生、職業(yè)衛(wèi)生員、專職護(hù)士。

企業(yè)應(yīng)確保法律法規(guī)與其他要求的任何變化得到（）

危險(xiǎn)物品應(yīng)張貼標(biāo)簽，標(biāo)簽內(nèi)容包含（）

企業(yè)應(yīng)按照風(fēng)險(xiǎn)和管理區(qū)域選舉和任命安全*區(qū)代表。

安全生產(chǎn)方針應(yīng)向關(guān)注組織的安全行為或受其安全行為影響的個(gè)人或團(tuán)體進(jìn)行傳遞。

單位安全員如具備安全*區(qū)代表?xiàng)l件，可兼任安全*區(qū)代表。

對(duì)于已構(gòu)成重大風(fēng)險(xiǎn)的外部因素，企業(yè)應(yīng)組織討論是否向相關(guān)方進(jìn)行通報(bào)，最終根據(jù)討論的結(jié)果決定是否向相關(guān)方通報(bào)。

員工有權(quán)拒絕存在安健環(huán)隱患的工作，即使經(jīng)評(píng)估工作現(xiàn)場(chǎng)和條件滿足安健環(huán)要求，員工仍可以拒絕返回工作。