多項(xiàng)選擇題勞務(wù)分包隊(duì)伍每月編制勞務(wù)工人工資發(fā)放記錄表,如實(shí)記錄()等工資支付情況。

A.支付單位
B.支付時(shí)間
C.支付對(duì)象
D.支付要式
E.支付數(shù)額


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1.多項(xiàng)選擇題對(duì)勞務(wù)費(fèi)結(jié)算支付,勞務(wù)分包隊(duì)伍每月向總包項(xiàng)目部報(bào)送()

A.質(zhì)量檢查表
B.安全檢查表
C.財(cái)務(wù)報(bào)表
D.勞務(wù)費(fèi)報(bào)表
E.工資支付情況報(bào)表

2.多項(xiàng)選擇題按照國(guó)務(wù)院政策要求,應(yīng)當(dāng)做到勞務(wù)費(fèi)()

A.月清月結(jié)
B.按施工人數(shù)結(jié)算
C.按工程質(zhì)量結(jié)算
D.按文明標(biāo)化程度結(jié)算
E.按分包合同約定執(zhí)行

3.多項(xiàng)選擇題勞務(wù)糾紛應(yīng)急情況報(bào)警電話有()

A.城管電話
B.火警電話
C.急救電話
D.項(xiàng)目所在地派出所電話
E.應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室電話

4.多項(xiàng)選擇題勞務(wù)人員工資糾紛應(yīng)急處理的組織管理系統(tǒng)應(yīng)本著()的原則。

A.確保社會(huì)穩(wěn)定
B.建立和諧社會(huì)
C.預(yù)防為主
D.安全第一
E.標(biāo)本兼治

5.多項(xiàng)選擇題跨省市勞務(wù)管理需要建立企業(yè)統(tǒng)一的()

A.工作程序
B.工作標(biāo)準(zhǔn)
C.工作要求
D.管理標(biāo)準(zhǔn)
E.規(guī)章制度

最新試題

工傷保險(xiǎn)費(fèi)作為規(guī)費(fèi),可以作為讓利因素參與競(jìng)標(biāo);在招投標(biāo)及合同簽訂過(guò)程中應(yīng)單獨(dú)列支。

題型:判斷題

執(zhí)行定額面指標(biāo)指完成定額工日與實(shí)用工日(即全部作業(yè)工日數(shù))相比的比率,比率越高,定額完成情況越好。

題型:判斷題

除了國(guó)家機(jī)關(guān)和社會(huì)組織(如證監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)、銀監(jiān)會(huì))外,我國(guó)境內(nèi)的所有用人單位都應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn),繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

題型:判斷題

根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第十條的規(guī)定,職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),用人單位則應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

題型:判斷題

簡(jiǎn)述統(tǒng)計(jì)分析法。

題型:?jiǎn)柎痤}

建筑集團(tuán)公司使用勞務(wù)隊(duì)伍3000人以上要設(shè)置至少一名專(zhuān)職勞務(wù)管理人員。

題型:判斷題

簡(jiǎn)述農(nóng)民工應(yīng)享有的權(quán)利。

題型:?jiǎn)柎痤}

因國(guó)際貨物買(mǎi)賣(mài)合同和技術(shù)進(jìn)出口合同爭(zhēng)議提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁的期限為5年,自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。

題型:判斷題

企業(yè)對(duì)于員工應(yīng)掌握的知識(shí)培訓(xùn)課程應(yīng)由人力資源管理部門(mén)和主管部門(mén)共同完成,分工協(xié)作并相互督促。

題型:判斷題

用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1天。

題型:判斷題