A.可以
B.不可以
C.經(jīng)批準(zhǔn)后可以
D.不應(yīng)該
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A.用工之日
B.簽訂勞動合同之曰
C.用工之日起滿2個月
D.用工之曰起滿1年
A.不得要求
B.可以要求
C.應(yīng)該要求
D.必須要求
A.不得扣押
B.可以扣押
C.應(yīng)該扣押
D.必須扣押
A.一式兩份
B.一式三份
C.一式四份
D.一式五份
A.公司勞務(wù)員簽字
B.項目部勞務(wù)員簽字
C.工友簽字
D.農(nóng)民工本人簽字
最新試題
建筑集團(tuán)公司使用勞務(wù)隊伍3000人以上要設(shè)置至少一名專職勞務(wù)管理人員。
我國的社會保險的費(fèi)用由國家、企業(yè)、個人三方或企業(yè)、個人雙方共同承擔(dān)。
企業(yè)違反工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的，記入企業(yè)信用檔案，并向有關(guān)部門通報。
無固定期限勞動合同有明確的起始時間，但終止時間是以某項工作的完成為條件為勞動合同的終止時間。
根據(jù)我國《工傷保險條例》第十條的規(guī)定，職工個人不繳納工傷保險費(fèi)，用人單位則應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費(fèi)。
簡述勞務(wù)工人實名管理的作用。
簡述技術(shù)測定法。
簡述農(nóng)民工應(yīng)享有的權(quán)利。
執(zhí)行定額面指標(biāo)指完成定額工日與實用工日（即全部作業(yè)工日數(shù)）相比的比率，比率越高，定額完成情況越好。
請從勞務(wù)管理角度分析該事件中各方處理不妥的地方，并給出規(guī)范勞務(wù)管理、防止極端群體性事件發(fā)生的建議。