A.政治性
B.法制性
C.權(quán)威性
D.服務(wù)性
E.管理性
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A.發(fā)揮信息系統(tǒng)的作用
B.遵循決策程序
C.引入民主機(jī)制，營造良好的決策氛圍
D.提高政治生活透明度，實現(xiàn)決策目標(biāo)的民主化
E.重視發(fā)揮參謀咨詢?nèi)藛T的作用
A.目標(biāo)體系
B.權(quán)責(zé)體系
C.團(tuán)體意識
D.人際關(guān)系
E.規(guī)范系統(tǒng)
A.主體應(yīng)當(dāng)合法
B.客體應(yīng)當(dāng)合法
C.各級國家行政機(jī)關(guān)的資產(chǎn)
D.在行政活動方面的財政預(yù)算與審計等要依法進(jìn)行
E.行政活動中所產(chǎn)生的行政爭議應(yīng)當(dāng)依法解決
A.政府行政人員也有自利性
B.政府決策可能出現(xiàn)失誤
C.政府干預(yù)具有成本
D.導(dǎo)致尋租行為
E.干預(yù)結(jié)果的不確定性
A.經(jīng)濟(jì)職能
B.政治職能
C.管理職能
D.文化職能
E.社會職能
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
（）是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
勒溫的通過研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指運(yùn)用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對決策方案進(jìn)行可行性推動，預(yù)測出其可靠性和可行性。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動，及時、靈敏地做出分析和判斷。
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。