A.目標(biāo)體系
B.權(quán)責(zé)體系
C.團(tuán)體意識(shí)
D.人際關(guān)系
E.規(guī)范系統(tǒng)
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A.主體應(yīng)當(dāng)合法
B.客體應(yīng)當(dāng)合法
C.各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)的資產(chǎn)
D.在行政活動(dòng)方面的財(cái)政預(yù)算與審計(jì)等要依法進(jìn)行
E.行政活動(dòng)中所產(chǎn)生的行政爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)依法解決
A.政府行政人員也有自利性
B.政府決策可能出現(xiàn)失誤
C.政府干預(yù)具有成本
D.導(dǎo)致尋租行為
E.干預(yù)結(jié)果的不確定性
A.經(jīng)濟(jì)職能
B.政治職能
C.管理職能
D.文化職能
E.社會(huì)職能
A.政府
B.非營(yíng)利組織
C.第三部門
D.以政府為核心的公共組織
A.行政系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督
B.行政系統(tǒng)外部監(jiān)督
C.司法監(jiān)督
D.立法監(jiān)督
最新試題
（）是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。
劃分被考評(píng)者的等級(jí)比例，并按照這種劃分進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法是哪種績(jī)效考評(píng)方法？（）
（）是一個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)能夠順利實(shí)施的重要保障。
（）來源于法定職位，由組織固定。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測(cè)公共環(huán)境的變動(dòng)，及時(shí)、靈敏地做出分析和判斷。
（）的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)候從決策對(duì)象、決策環(huán)境的客觀實(shí)際和決策主體的實(shí)際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。