A.對(duì)現(xiàn)行績(jī)效狀況的監(jiān)測(cè)與反饋
B.績(jī)效目標(biāo)和工作計(jì)劃的調(diào)整
C.績(jī)效評(píng)估
D.績(jī)效改進(jìn)的計(jì)劃
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A.一事不再罰原則
B.錯(cuò)罰相當(dāng)原則
C.數(shù)罪并罰原則
D.依據(jù)法定程序處罰原則
A.委員會(huì)制
B.總統(tǒng)制和議會(huì)內(nèi)閣制
C.半總統(tǒng)制
A.英國(guó)
B.瑞士
C.法國(guó)
D.美國(guó)
A.行政決策
B.行政領(lǐng)導(dǎo)
C.行政監(jiān)督
D.行政權(quán)力的運(yùn)用
A.看守內(nèi)閣
B.過(guò)渡內(nèi)閣
C.影子內(nèi)閣
D.預(yù)備內(nèi)閣
最新試題
（）是一個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)能夠順利實(shí)施的重要保障。
從領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗及其效果來(lái)說(shuō)，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
劃分被考評(píng)者的等級(jí)比例，并按照這種劃分進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法是哪種績(jī)效考評(píng)方法？（）
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會(huì)的勞動(dòng)分工決定的。
（）來(lái)源于法定職位，由組織固定。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是指由社會(huì)生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟(jì)、政治等利益的對(duì)立或者一致關(guān)系的屬性。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
（）是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。