A.看守內(nèi)閣
B.過渡內(nèi)閣
C.影子內(nèi)閣
D.預備內(nèi)閣
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.組織管理職能的專門化
B.統(tǒng)治與權(quán)力是組織的基礎(chǔ)
C.組織類型分析
D.“官僚制“組織的特征
A.組織目標
B.機構(gòu)設置
C.人員構(gòu)成
D.個人意識
A.行政組織目標和價值取向
B.行政組織文化
C.行政組織管理
D.行政組織技術(shù)
A.研究行政組織的結(jié)構(gòu)
B.研究行政組織的變革
C.研究行政組織的類型
D.研究行政組織的體制
A.地理環(huán)境影響、決定生產(chǎn)方式和經(jīng)濟基礎(chǔ),進而制約著國家行政組織的形成和發(fā)展
B.地理環(huán)境性狀影響社會的政治結(jié)構(gòu),進而影響到行政組織的權(quán)力設置
C.地理環(huán)境條件影響國家實體與行政組織的安全與穩(wěn)定狀況
D.環(huán)境問題可衍生國家內(nèi)部與國家之間的政治問題,從而影響到行政組織
最新試題
()是一個組織或團體的領(lǐng)導核心。
()是領(lǐng)導職能中引導功能的根本任務。
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()
()是領(lǐng)導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
領(lǐng)導決策的()是指領(lǐng)導者制定決策時應虛心請教,廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見,提高討論甚至辯論,奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法?()
()以行政命令的方式實現(xiàn),是一種外在的作用。
()是領(lǐng)導哲學的外在化。
領(lǐng)導的()是由社會的勞動分工決定的。