單項(xiàng)選擇題

培訓(xùn)者的來源主要可以分為外部和內(nèi)部，外部渠道的缺點(diǎn)是（）。

A.培訓(xùn)內(nèi)容可能不實(shí)用，針對(duì)性不強(qiáng)
B.可能缺乏培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
C.員工對(duì)培訓(xùn)者的接受程度可能比較低
D.思路可能沒有創(chuàng)新

你可能感興趣的試題

關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)和人力資源管理其他職能模塊之間的關(guān)系，下列表述錯(cuò)誤的是（）。

A.職位分析是實(shí)施培訓(xùn)與開發(fā)活動(dòng)的重要基礎(chǔ)之一
B.人力資源規(guī)劃是培訓(xùn)與開發(fā)得以順利實(shí)施的重要保證
C.培訓(xùn)與開發(fā)同績效管理的關(guān)系相對(duì)不是很緊密
D.良好的員工關(guān)系對(duì)培訓(xùn)與開發(fā)有著巨大的推動(dòng)作用

單項(xiàng)選擇題

以下關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)的關(guān)系表述錯(cuò)誤的是（）。

A.培訓(xùn)關(guān)注現(xiàn)在，開發(fā)關(guān)注未來
B.培訓(xùn)內(nèi)容多與現(xiàn)在的工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)，開發(fā)則與之聯(lián)系不緊密
C.相比開發(fā)，培訓(xùn)對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)要求更多
D.相比培訓(xùn)，開發(fā)帶有一定的強(qiáng)制性

培訓(xùn)者的來源主要可以分為外部和內(nèi)部，外部渠道的缺點(diǎn)是（）。

你可能感興趣的試題

關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)和人力資源管理其他職能模塊之間的關(guān)系，下列表述錯(cuò)誤的是（）。

以下關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)的關(guān)系表述錯(cuò)誤的是（）。

培訓(xùn)者的來源主要可以分為外部和內(nèi)部，外部渠道的缺點(diǎn)是（）。

關(guān)于培訓(xùn)與開發(fā)和人力資源管理其他職能模塊之間的關(guān)系，下列表述錯(cuò)誤的是（）。