A.維持職能
B.控制職能
C.創(chuàng)新職能
D.協(xié)調(diào)職能
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A.年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、性格結(jié)構(gòu)
B.年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、性格結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)
C.知識結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)、性格結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)
D.年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)
A.傳遞信息
B.改變態(tài)度
C.更新知識
D.發(fā)展能力
A.因事?lián)袢嗽瓌t
B.精簡原則
C.人事動態(tài)平衡原則
D.責權(quán)平衡原則
A.層次少,信息傳遞速度快
B.有利于下屬主動性和首創(chuàng)精神的發(fā)揮
C.信息傳遞過程中失真的可能性小
D.有利于主管對下屬進行詳盡的指導
A.主管盡量將權(quán)力轉(zhuǎn)交予參謀機構(gòu)
B.明確職責關系
C.主管部門嚴格把握權(quán)力,盡可能減少權(quán)力下放到參謀機構(gòu)
D.讓參謀部門擁有獨立的決策權(quán)
最新試題
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
在計劃的類型中,涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有()
下列哪一種對管理人員培訓方法和設立助理職務具有類似的好處?()
管理學上的雙子星座是()
在對組織進行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進行分類的。
買方具有較高討價還價能力的是()
某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標更能說明目標的哪一個性質(zhì)?()
來自于員工個人的壓力因素包括()
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領導的領導風格應做下列哪一種調(diào)整?()