即將法使用時(shí)應(yīng)注意（）

關(guān)于談判中的技術(shù)人員描述正確的有（）。

激將讓利是利用日本的談判手的進(jìn)取心，事業(yè)成就欲，逼其讓利以求“成果”。

探詢工作的成敗取決于談判手是否遵循探詢的“四性”即（）。

在態(tài)度問題上，談判手可采用以傲慢對(duì)待謙虛，以虛偽報(bào)答誠(chéng)懇，以冷漠投向熱情來反擊對(duì)手。