A.同一部門員工完成相似的工作
B.同一部門員工完成各自不同的工作
C.同一部門員工完成相關(guān)的工作
D.同一部門員工共同完成一項工作
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A.相反
B.互補
C.更加詳盡、完整
D.沒有任何關(guān)系
A.組織員工人數(shù)
B.員工素質(zhì)素質(zhì)高低
C.工作難度大小
D.工作的標準化程度大小
A.所有成員由一人指揮
B.所有成員都有一個自己的領(lǐng)導(dǎo)
C.所有成員只對一人負責
D.上述答案都對
A.物質(zhì)文化
B.精神文化
C.由精神文化轉(zhuǎn)變?yōu)槲镔|(zhì)文化
D.制度文化
A.只授予直線人員的職權(quán)
B.只授予參謀人員的職權(quán)
C.可以授予直線或參謀人員的職權(quán)
D.不能授予直線或參謀人員的職權(quán)
最新試題
在對組織進行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
在決策過程中,明確目標之所以重要,是因為()
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進行分類的。
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整?()
獨資進入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動,它包括以下形式()
斯金納的強化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。()