單項(xiàng)選擇題（）是目前新興的招募方式，成為大公司普遍使用的一種手段，不再受時(shí)空的限制，但是缺點(diǎn)是增加篩選的難度。
A、廣告招募
B、人才交流會(huì)
C、公共服務(wù)機(jī)構(gòu)
D、網(wǎng)絡(luò)招募
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1.單項(xiàng)選擇題招聘廣告應(yīng)滿足“AIDA”原則，不包括（）。
A、能引起媒體注意
B、能引起求職者興趣
C、能激發(fā)人們求職的愿望
D、方便求職者的求職行為
2.單項(xiàng)選擇題當(dāng)需要迅速擴(kuò)大影響，在兩周或更短的時(shí)間足以對(duì)某一地區(qū)展開閃電式轟炸，宜采?。ǎ┟襟w來(lái)進(jìn)行廣告招募。
A、報(bào)紙
B、雜志
C、廣播電視
D、現(xiàn)場(chǎng)購(gòu)買
最新試題
適用于重復(fù)性勞動(dòng)的操作性崗位的方法是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作分析中，關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個(gè)人條件，如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)等方面的要求，即是確定任職（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在崗位任職資格測(cè)評(píng)中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位分析有助于判斷一個(gè)人是否適合某項(xiàng)工作，從而為員工提供工作輪換機(jī)會(huì)，提高人事匹配的程度（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
通過工作分析，確定一項(xiàng)工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題