單項選擇題（）存在精度不夠、隨意性強、與分析師主觀因素高度相關(guān)等缺陷。
A.結(jié)構(gòu)化問卷法
B.非結(jié)構(gòu)化問卷法
C.觀察法
D.訪談法
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1.單項選擇題通過（），可以明確界定職位的職責(zé)與權(quán)限，消除職位之間在職責(zé)上的相互重疊，防止職位之間的職責(zé)真空，是組織的每一項工作都能得以落實。
A.職責(zé)分析
B.職位分析
C.權(quán)限分析
D.任務(wù)分析
2.單項選擇題（）是根據(jù)工作內(nèi)容、任職資格或者對組織的貢獻的相似性而劃分為同一組的職位。
A.組織
B.部門
C.職位群
D.職位簇
