單項(xiàng)選擇題下列哪一種員工任用方式有利于廣泛發(fā)現(xiàn)人才，給一大批有志者平等競(jìng)爭的機(jī)會(huì)（）
A.競(jìng)聘上崗
B.委任制
C.聘任制
D.選任制
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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)的競(jìng)爭與淘汰機(jī)制在制度上主要體現(xiàn)為競(jìng)聘上崗與（）制度。
A.優(yōu)勝劣汰
B.解聘
C.末位淘汰
D.選任
2.單項(xiàng)選擇題（）是根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略要求和不同類別職位的工作內(nèi)容和流程角色，針對(duì)某一類職位建立起來的員工的行為標(biāo)注和能力標(biāo)準(zhǔn)。
A.崗位職責(zé)
B.職務(wù)
C.職級(jí)
D.任職資格
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在崗位任職資格測(cè)評(píng)中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）
題型：單項(xiàng)選擇題
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員在知識(shí)，技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲，對(duì)工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù)，屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
給受訓(xùn)者提供一個(gè)來自現(xiàn)實(shí)的案例，首先讓他們自己獨(dú)立地分析這個(gè)案例，然后在與其他受訓(xùn)者一起討論，從而提出自己對(duì)問題的解決辦法稱之為（）
題型：單項(xiàng)選擇題