多項(xiàng)選擇題人力資源需求預(yù)測(cè)中專家評(píng)判技術(shù)應(yīng)用廣泛，其中德?tīng)柗品ㄊ褂妙l率最高，運(yùn)用時(shí)應(yīng)注意哪些事項(xiàng)（）。

A.提出的問(wèn)題必須是高質(zhì)量的，且沒(méi)有歧義
B.專家數(shù)量不超過(guò)30個(gè)
C.不需要提供給專家信息和材料，由專家自行調(diào)查和預(yù)測(cè)
D.專家的主觀估計(jì)數(shù)字（提供了依據(jù)）可以作為參考
E.專家不需要匿名


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2.多項(xiàng)選擇題從基本職能與管理模式看，人力資源管理有何特點(diǎn)（）。

A.功利，封閉，靜止的邊際職能
B.通過(guò)組織整體戰(zhàn)略上履行具體職能
C.被動(dòng)反應(yīng)操作式的管理
D.主動(dòng)開(kāi)發(fā)型管理
E.強(qiáng)調(diào)自我控制與主張承諾

3.多項(xiàng)選擇題招聘廣告是外部招聘人員的重要來(lái)源，可以通過(guò)廣播電視，報(bào)紙，期刊發(fā)布需求信息，招聘廣告的一般內(nèi)容包括（）。

A.公式簡(jiǎn)介
B.工作性質(zhì)或內(nèi)容
C.應(yīng)聘者應(yīng)具備的資格條件
D.聯(lián)系方式
E.公司提供的薪酬福利

4.多項(xiàng)選擇題人力資源獲取狹義上市一種人員招聘，什么情況運(yùn)用外部招聘制（）。

A、組織內(nèi)部無(wú)法提供優(yōu)質(zhì)人選
B、較低的崗位的招聘
C、管理崗位的招聘
D、組織有穩(wěn)定發(fā)展戰(zhàn)略并且空缺職位不重要
E、技術(shù)崗位招聘

5.單項(xiàng)選擇題（）面向的是全體員工，幫助員工更好地完成現(xiàn)在承擔(dān)的工作。

A、培訓(xùn)
B、教育
C、面試
D、開(kāi)發(fā)