A.聯(lián)合開(kāi)發(fā)資源戰(zhàn)略
B.培植資源戰(zhàn)略
C.租賃戰(zhàn)略
D.綜合利用資源戰(zhàn)略
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A.該企業(yè)單位工資效益不及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
B.工資支付能力強(qiáng)
C.該企業(yè)收入水平缺乏競(jìng)爭(zhēng)能力
D.該企業(yè)單位工資效益優(yōu)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
A.質(zhì)量方針
B.質(zhì)量目標(biāo)
C.質(zhì)量策劃
D.質(zhì)量控制
A.產(chǎn)品
B.工序
C.工藝
D.流程路線
A.現(xiàn)代生產(chǎn)設(shè)備
B.現(xiàn)代信息系統(tǒng)
C.現(xiàn)代“社會(huì)人”
D.現(xiàn)代管理技術(shù)
A.先進(jìn)的設(shè)備
B.先進(jìn)的產(chǎn)品
C.高素質(zhì)的員工
D.新型的裝備
最新試題
財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的內(nèi)容有哪些？
對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)分析時(shí)，可采用的方法有哪些？
企業(yè)管理咨詢與診斷
按咨詢涉及的業(yè)務(wù)廣度分，管理咨詢可分為（）。
市場(chǎng)營(yíng)銷咨詢
常用的分析法包括（）。
人力資源管理是對(duì)企業(yè)中的人力資源進(jìn)行有效的開(kāi)發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的過(guò)程。人力資源管理部門在企業(yè)中也占據(jù)著舉足輕重的作用，它負(fù)責(zé)企止人員的智力開(kāi)發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)人員的工作積極性等。總之，人力資源管理過(guò)程是一個(gè)比較重要的工作。請(qǐng)分析企業(yè)人力資源管理的過(guò)程。
企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)營(yíng)決策成本分析有哪些方面？
現(xiàn)代企業(yè)崗位輪換主要是（）。
變革轉(zhuǎn)型期公司的人力資源戰(zhàn)略包括（）。