該公司選址時(shí)需要考慮的因素有哪些？

市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境分析包括（）。

變革的類型包括（）。

人力資源管理是對(duì)企業(yè)中的人力資源進(jìn)行有效的開(kāi)發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的過(guò)程。人力資源管理部門在企業(yè)中也占據(jù)著舉足輕重的作用，它負(fù)責(zé)企止人員的智力開(kāi)發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)人員的工作積極性等?？傊?，人力資源管理過(guò)程是一個(gè)比較重要的工作。請(qǐng)分析企業(yè)人力資源管理的過(guò)程。

企業(yè)戰(zhàn)略選擇的成長(zhǎng)方式有哪些？

職業(yè)生涯設(shè)計(jì)和管理方法有（）。

組織管理的特點(diǎn)包括（）。

企業(yè)管理咨詢與診斷

財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的內(nèi)容有哪些？

平衡計(jì)分卡的框架體系的內(nèi)容有（）。