A.經(jīng)濟(jì)關(guān)系、政治關(guān)系、工作關(guān)系
B.經(jīng)濟(jì)關(guān)系、上下級(jí)關(guān)系、社會(huì)關(guān)系
C.政企關(guān)系、協(xié)作關(guān)系、上下級(jí)關(guān)系
D.經(jīng)濟(jì)關(guān)系、工作關(guān)系、人際關(guān)系
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A、主體之間
B、內(nèi)因和外因
C、客體之間
D、不同方向之間
A.服務(wù)信譽(yù)
B.服務(wù)價(jià)格
C.服務(wù)水平
D.服務(wù)內(nèi)容
A.積極的投資戰(zhàn)略方案
B.追加的投資戰(zhàn)略方案
C.轉(zhuǎn)移的投資戰(zhàn)略方案
D.不投資或少投資戰(zhàn)略方案
E.負(fù)投資戰(zhàn)略方案
A.設(shè)備投資少
B.機(jī)械化、自動(dòng)化程度高
C.用人較少
D.正規(guī)化程度高
E.解決更多人就業(yè)
A.企業(yè)名稱
B.企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)字
C.企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色
D.企業(yè)行為規(guī)范
E.企業(yè)標(biāo)志
最新試題
企業(yè)可能持有的營(yíng)銷競(jìng)爭(zhēng)觀念有()。
設(shè)施選址時(shí)一般的步驟有哪些?
企業(yè)管理咨詢與診斷
PEST分析模型中的E代表的是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,下列內(nèi)容中代表企業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的有()。
對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)分析時(shí),可采用的方法有哪些?
人力資源管理是對(duì)企業(yè)中的人力資源進(jìn)行有效的開發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的過(guò)程。人力資源管理部門在企業(yè)中也占據(jù)著舉足輕重的作用,它負(fù)責(zé)企止人員的智力開發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)人員的工作積極性等??傊?,人力資源管理過(guò)程是一個(gè)比較重要的工作。請(qǐng)分析企業(yè)人力資源管理的過(guò)程。
平衡計(jì)分卡的框架體系的內(nèi)容有()。
財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的內(nèi)容有哪些?
組織管理咨詢
市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境分析包括()。