A.對(duì)比市場(chǎng)占有率
B.銷售增長率
C.相對(duì)市場(chǎng)占有率
D.實(shí)質(zhì)銷售增長率
E.市場(chǎng)擴(kuò)大率
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A.提供成果的活動(dòng)
B.支援性活動(dòng)
C.后勤服務(wù)活動(dòng)
D.外部活動(dòng)
E.高層管理活動(dòng)
A.服務(wù)者與接受服務(wù)者的關(guān)系
B.變革的內(nèi)因和外因的關(guān)系
C.戰(zhàn)略制定者和戰(zhàn)略實(shí)施者的關(guān)系
D.決策者和執(zhí)行者的關(guān)系
E.上級(jí)和下級(jí)的關(guān)系
A.企業(yè)經(jīng)營方針
B.企業(yè)成長方向
C.企業(yè)使命
D.企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)
A.日本
B.德國
C.法國
D.美國
A.最高層次的咨詢
B.中間層次的咨詢
C.第二層次的咨詢
D.第三層次的咨詢
最新試題
下列戰(zhàn)略綜合調(diào)査中，屬于內(nèi)部信息收集內(nèi)容的有（）。
平衡計(jì)分卡的框架體系的內(nèi)容有（）。
變革的類型包括（）。
對(duì)問題進(jìn)行分析的方法很多，請(qǐng)列舉一些常用的方法。
項(xiàng)目建議書編寫的要求有（）。
企業(yè)戰(zhàn)略管理的層次不包括（）。
市場(chǎng)營銷環(huán)境分析包括（）。
變革轉(zhuǎn)型期公司的人力資源戰(zhàn)略包括（）。
組織管理咨詢
人力資源管理是對(duì)企業(yè)中的人力資源進(jìn)行有效的開發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的過程。人力資源管理部門在企業(yè)中也占據(jù)著舉足輕重的作用，它負(fù)責(zé)企止人員的智力開發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)人員的工作積極性等?？傊肆Y源管理過程是一個(gè)比較重要的工作。請(qǐng)分析企業(yè)人力資源管理的過程。