問答題要建立現(xiàn)實的權(quán)力關(guān)系，就要具有充分的權(quán)力資源，請簡要回答領(lǐng)導者經(jīng)常采用的擴展權(quán)力資源的途徑。
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2.單項選擇題領(lǐng)導者展示自身形象、成就和能力的目的，是獲得組織內(nèi)外的承認。這種確認過程具有所謂的（）
A.蝴蝶效應
B.保齡球效應
C.邊際效應
D.漣漪效應
3.單項選擇題根據(jù)紐曼的研究（）有助于使個人或團體的努力獲得承認。
A.迅速展示變化的工作業(yè)績
B.進行個人形象管理
C.利用危機展現(xiàn)才能
D.表現(xiàn)對組織的忠誠
4.單項選擇題費里斯和托馬斯·金曾經(jīng)指出：“政治是發(fā)生于理性模型的完美工作方式與（）的混亂之間的事情。這二者之間的鴻溝越大，越是需要采取政治策略?！?/a>
A.人類互動
B.人類活動
C.組織制度
D.領(lǐng)導方式
5.單項選擇題客觀科學的公共績效標準以為把追求（）最大化作為根本目的。
A、行政效率
B、公正公平
C、公共利益
D、組織榮譽
最新試題
隨著我國社會的轉(zhuǎn)型，下列哪項不屬于領(lǐng)導觀念文化呈現(xiàn)出的發(fā)展趨勢（）。
題型：單項選擇題
在企業(yè)中建立的培訓體系包括（）。
題型：單項選擇題
高層領(lǐng)導更多需要的是（）。
題型：單項選擇題
一個企業(yè)家必須要完成由（）。
題型：單項選擇題
教練不單單是引導他愿意做，更重要的是要解決他的（）。
題型：單項選擇題
新員工到公司后，首先要培養(yǎng)員工的（）。
題型：單項選擇題
公共領(lǐng)導者用人的方法主要有試用法、委任法、聘任法和選舉法。
題型：判斷題
高效的領(lǐng)導者一定要從事與達成組織戰(zhàn)略目標有關(guān)的行為，即工作任務取向的行為。
題型：判斷題
按照內(nèi)容劃分可以將領(lǐng)導效能考評分為綜合考評和單項考評。
題型：判斷題
領(lǐng)導首先要具備的特質(zhì)就是（）。
題型：單項選擇題