您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.領(lǐng)導者與被領(lǐng)導者之間的矛盾
B.領(lǐng)導者的主觀指導與客觀環(huán)境之間的矛盾
C.領(lǐng)導者內(nèi)部的矛盾
D.被領(lǐng)導者之間的矛盾
E.領(lǐng)導者的決策與客觀實際的矛盾
F.被領(lǐng)導者的執(zhí)行與客觀實際的矛盾
A.社會環(huán)境
B.自然環(huán)境
C.國內(nèi)、國際政治狀況
D.經(jīng)濟水平
E.科學技術(shù)水平
F.文化道德傳統(tǒng)
A.理論性
B.模式化
C.藝術(shù)性
D.綜合性
A.法律責任
B.工作責任
C.政治責任
A.促進組織的愿景
B.促進組織的創(chuàng)造力
C.推動組織的變革
最新試題
高層領(lǐng)導更多需要的是（）。
1954年9月-1958年，我國公共領(lǐng)導體制為社會主義民主集中、制議行合一的政府領(lǐng)導體制建成階段。
公共領(lǐng)導決策按照形態(tài)即問題是否重復出現(xiàn)及其思維過程，可以分為（）。
高效的領(lǐng)導者一定要從事與達成組織戰(zhàn)略目標有關(guān)的行為，即工作任務(wù)取向的行為。
按照內(nèi)容劃分可以將領(lǐng)導效能考評分為綜合考評和單項考評。
管住新員工的是紀律，管住老員工的是（）。
領(lǐng)導體制一般包括三個相關(guān)部分：機構(gòu)設(shè)置、領(lǐng)導權(quán)限劃分、機構(gòu)之間的關(guān)系形式，其中機構(gòu)的設(shè)置處于核心地位，決定著體制性質(zhì)和類型。
綜合掃描決策模式是（）提出來的。
公共領(lǐng)導方式與領(lǐng)導方法是兩個既相互聯(lián)系又相互區(qū)別的概念。
管理者所做的事就是通過他人實現(xiàn)自己做事的目的。所以管理者的使命就是（）。