A.科學(xué)的依據(jù)
B.明確、具體
C.具有挑戰(zhàn)性、切實(shí)可行
D.突出重點(diǎn)
E.形成體系
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A.顧客的要求
B.競(jìng)爭(zhēng)者的做法
C.企業(yè)的優(yōu)劣勢(shì)
D.某經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域?qū)μ岣咂髽I(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵程度
E.改革的條件
A.基本維持原有的經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域
B.保持現(xiàn)有的市場(chǎng)地位和水平
C.投入大量資源，擴(kuò)大產(chǎn)銷(xiāo)規(guī)模
D.繼續(xù)用相同的產(chǎn)品為原有顧客服務(wù)
E.只投入最低限度的資源
A.行來(lái)技術(shù)經(jīng)濟(jì)政策
B.政府經(jīng)濟(jì)政策
C.企業(yè)產(chǎn)品壽命周期階段
D.企業(yè)人才技術(shù)狀況
E.國(guó)同外技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)
A.保證企業(yè)再生產(chǎn)過(guò)程的繼續(xù)運(yùn)行
B.輔助生產(chǎn)過(guò)程完成
C.是聯(lián)系企業(yè)和顧客的紐帶
D.為企業(yè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、安排生產(chǎn)等決策進(jìn)行導(dǎo)向
E.推動(dòng)企業(yè)改進(jìn)各方面工作，提高效益
A.環(huán)境變化的速度
B.組織行為能力
C.環(huán)境變化的深度
D.組織精神狀態(tài)
E.環(huán)境變化的可預(yù)見(jiàn)性
最新試題
質(zhì)量戰(zhàn)略與企業(yè)其他戰(zhàn)略要做到協(xié)調(diào)一致、融合互補(bǔ)。
大多數(shù)企業(yè)質(zhì)量管理的失敗都要?dú)w咎于領(lǐng)導(dǎo)。
企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略制定的步驟包括策劃戰(zhàn)略制定計(jì)劃和（）
企業(yè)首席質(zhì)量官的使命是建立完善質(zhì)量戰(zhàn)略、推動(dòng)質(zhì)量文化建設(shè)。
當(dāng)企業(yè)面臨內(nèi)外部環(huán)境變化時(shí)，企業(yè)應(yīng)該在組織結(jié)構(gòu)上進(jìn)行及時(shí)調(diào)整，以適應(yīng)新需求。
戰(zhàn)略實(shí)施是指將企業(yè)的戰(zhàn)略付諸實(shí)施的過(guò)程，主要方法包括哪些？（）
戰(zhàn)略管理是對(duì)確定戰(zhàn)略和實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)過(guò)程的管理，對(duì)企業(yè)有哪些作用？（）
針對(duì)企業(yè)所選定的關(guān)鍵領(lǐng)域和核心過(guò)程確定改進(jìn)項(xiàng)目，通常企業(yè)的改進(jìn)的方面不包括以下哪一項(xiàng)？（）
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實(shí)施的基礎(chǔ)是企業(yè)內(nèi)外部的廣泛、有效的溝通。
質(zhì)量戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略的核心支撐，也是成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的支撐。