單項(xiàng)選擇題一個(gè)人對他能勝任一項(xiàng)工作的信心稱為（）。
A.目標(biāo)承諾
B.自我實(shí)現(xiàn)
C.自我效能感
D.內(nèi)部激勵
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4.多項(xiàng)選擇題到目前為止，領(lǐng)導(dǎo)理論發(fā)展的三個(gè)主要階段是（）
A.需求理論
B.特質(zhì)理論
C.行為理論
D.權(quán)變理論
5.單項(xiàng)選擇題因?yàn)樵鹊呐袛嗫赡艽嬖谄?，員工改變對自己或他人的付出量與所得量的判斷，這種應(yīng)對不公平的辦法是（）。
A.自我安慰
B.改變參照對象
C.擺脫目前的分配關(guān)系
D.采取行為實(shí)際改變自己的付出和所得
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價(jià)值觀的核心成分是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
團(tuán)隊(duì)的作用在于（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論提出了激勵的四個(gè)因素？（）
題型：單項(xiàng)選擇題