可以直接衡量的結果性指標是（）

不屬于成就獎金的特征有（）

薪酬的主要特征是（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

（）是人力資源管理的基礎性職能。

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

薪酬等級級差設計的重要指標是（）

以下不屬于技能薪酬制的是（）

崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）

非豁免員工包括（）