A.放任型領(lǐng)導(dǎo)
B.獨(dú)裁型領(lǐng)導(dǎo)
C.參與型領(lǐng)導(dǎo)
D.民主型領(lǐng)導(dǎo)
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A.任務(wù)導(dǎo)向型
B.員工導(dǎo)向型
C.效益導(dǎo)向型
D.企業(yè)導(dǎo)向型
A.領(lǐng)導(dǎo)者本身的條件
B.被領(lǐng)導(dǎo)者的情況
C.環(huán)境條件的變化
D.工作成熟程度
A.生活溝通網(wǎng)絡(luò)
B.工作溝通網(wǎng)絡(luò)
C.正式溝通網(wǎng)絡(luò)
D.非正式溝通網(wǎng)絡(luò)
A.管理風(fēng)格
B.信息過濾
C.選擇性知覺
D.信息適應(yīng)性
A.俄亥俄州立大學(xué)
B.密歇根大學(xué)
C.庫爾特·盧因
D.倫西斯·利克特
最新試題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面？（）
以下哪個理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是（）